Social
Sif richt zich op verschillende sociale doelen: In 2018 werd Sif 2.0 gelanceerd, het bedrijfscultuurprogramma dat de organisatie versterkt en voorbereidt op de toekomst. De transformatie van Sif van een single-site productiebedrijf naar een projectgeoriënteerde totaaloplosser van monopiles vraagt om sterke bedrijfscultuur waarin teamwork, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan in alles wat we doen.
Onze kernwaarden
Eigenaarschap
Een ander woord voor betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Dat begint bij duidelijkheid over wie wat doet en een open cultuur waarin we elkaar oplossingsgericht aanspreken op ieders aandeel in het grotere plaatje.
Resultaatgericht
Daar doen we het voor. Samen denken we na over de juiste focus om vandaag nog beter te worden dan gisteren. Duurzaam en meetbaar.
Samenwerken
Zowel intern als extern is het wij-gevoel van Sif super sterk. Dat is belangrijk omdat we een wezenlijk onderdeel vormen in de grotere keten die samen zorgt voor windenergie. Elkaar willen helpen vanuit een gezamenlijk hoger doel, dat maakt ons ijzersterk.
Onze mensen zijn toegewijd, competent en oplossingsgericht..
We zijn gedreven en willen de beste oplossing bieden voor onze klanten. Deze ‘Sif spirit’ geeft ons een voorsprong in de markt.
