Duurzaamheid
Duurzaam in denken en doen
De fundaties van offshore windparken bestaan uit hoogwaardig staal, dat uitstekend te hergebruiken is. Bij Sif werken we aan oplossingen waarmee gebruikte monopiles en andere componenten kunnen worden teruggewonnen en opnieuw verwerkt. Samen met partners zoals Dillinger Hütte zetten we stappen richting een circulaire keten: van lage-emissiestaal tot hergebruik van bestaande fundatie onderdelen. Zo sluiten we de kringloop van offshore wind.
Bij Sif bouwen we fundaties voor offshore windparken en bouwen daarmee ook aan een duurzame toekomst. We verbinden onze activiteiten bewust aan de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties en sturen op ESG-doelstellingen (Milieu, Maatschappij en Goed Bestuur) die bijdragen aan de energietransitie, een veiligere werkomgeving en meer maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Onze bijdrage aan de wereld van morgen
Sustainable Development Goals
We ondersteunen de energietransitie, creëren een veilige en toekomstgerichte werkomgeving en zetten in op innovatie en circulaire productie. Met onze inzet voor SDG 7, 8, 9, 12 en 13 werken we mee aan een schonere en eerlijke wereld.
Met onze monopile funderingen versnellen we de opmars van offshore windenergie. Zo maken we duurzame energie toegankelijk.
We creëren hoogwaardige banen en investeren in veiligheid en ontwikkeling en. Onze banen hebben een hoge mate van expertise en verantwoordelijkheid, zijn innovatiegericht, toekomstbestendig en hebben goede arbeidsvoorwaarden. We leveren een belangrijke bijdrage aan de maatschappij en de economie nu en in de toekomst. Via ons Learning Management System trainen we alle medewerkers regelmatig.
Innovatie zit in ons DNA. Van TP-less monopiles tot circulaire staalinitiatieven: onze monopiles vormen de basis voor een duurzame offshore infrastructuur.
We verminderen afvalstromen en zetten in op circulaire samenwerkingen voor groen staal.
We nemen concrete stappen naar klimaatneutraliteit:
Scope 1 & 2 CO₂-neutraal in 2030
Door het vervangen van gasgestookte installaties door elektrische alternatieven verminderen we onze directe emissies (scope 1)
In 2030 willen we onze totale elektriciteitsbehoefte uit hernieuwbare bronnen halen (scope 2)
Scope 3 CO₂-neutraal staalgebruik in 2045
De indirecte CO2-uitstoot in onze hele keten, van staalleveranciers tot transporteurs en klanten zijn we aan het verminderen: onze vervoerder gebruikt nu HVO100-biobrandstof waarmee de uitstoot met bijna 90% vermindert.
Duurzaamheid als ons fundament
ESG
Bij Sif werken we met respect voor mens, milieu en maatschappij. We verminderen onze CO₂-uitstoot, investeren in onze mensen en versterken transparantie binnen onze organisatie. ESG is voor ons geen losse rapportage, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we elke dag bouwen aan vertrouwen, vooruitgang en een betere toekomst.
Onze duurzaamheidsstrategie draait om concrete doelen, transparante voortgang en aantoonbare impact.
Zero gasgebruik door voorverwarming in 2026
75% van onze elektriciteit uit hernieuwbare bronnen in 2026, mede dankzij onze eigen windturbine.
Met de ISO 50001-certificering werken we volgens een vastgelegd energiebeheerplan: we monitoren ons verbruik, stellen meetbare doelen en voeren verbeteringen door.
Green steel en circulaire staalstromen: via samenwerking met partners verduurzamen we de hele keten
33% genderdiversiteit in de Raad van Commissarissen en het Management Team uiterlijk in 2026
Alle medewerkers opleiden via ons LMS-platform in 2026
LTIF (verloren werktijd door incidenten) minder dan 0,75 in 2026
Werken volgens onze gedragscode (veiligheid, eerlijkheid, transparantie en respect voor mensen, processen én partners) en bijbehorende beleidslijnen.
ESG-richtlijnen (duurzaamheid, sociale verantwoordelijkheid en goed bestuur) geïntegreerd in de samenwerking met leveranciers.
Transparantie in rapportages en continue verankering van integriteit en compliance: bewust handelen volgens wetgeving, normen en onze eigen gedragsregels.
Samen vooruit
Bij Sif bouwen we aan duurzame groei. Niet alleen voor vandaag, maar vooral voor morgen. Dat doen we met concrete stappen richting de SDG’s en onze ESG-doelen.
Ons fundament is stevig en duidelijk:
- We zijn trots op onze roots als familiebedrijf, met meer dan 75 jaar kennis en ervaring.
- We nemen verantwoordelijkheid voor het milieu én voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze mensen.
- Onze kernwaarden en gedragscode vormen samen de basis van onze cultuur.
- Bij onze eerste EcoVadis-beoordeling behaalden we een zilveren medaille en behoren we tot de top 15% van duurzame bedrijven wereldwijd.
