Safety
Safety: onze nummer één prioriteit
Veilig werken begint bij de keuzes die we elke dag maken. Bij Sif kijken we vooruit, spreken we ons uit en ondernemen we actie wanneer iets onveilig is. Zo maken we veiligheid samen onderdeel van ons dagelijks werk.
SAFETY EVENT
Bij Sif staat veiligheid altijd op nummer één. Daarom besteden we ieder jaar uitgebreid aandacht aan veiligheid en veiligheidsbewustzijn. Ook dit jaar organiseren we een Safety Event voor onze medewerkers in Roermond en op de Tweede Maasvlakte. De afgelopen jaren gaven we hier invulling aan met onze Safety Days. Tijdens deze dagen stond het werk in de fabriek en op kantoor stil en namen Sif-medewerkers deel aan een programma gericht op het herkennen, beheersen en voorkomen van risico’s op de werkvloer. Samen met collega’s, klanten en leveranciers werkten we aan een steeds veiligere en prettigere werkomgeving.
De Safety Days bestonden uit interactieve workshops, praktische tips en waardevolle gesprekken over veilig werken. Onderwerpen zoals de 9 Life Saving Rules en het thema ‘See it, Say it, Solve it’ kwamen daarbij uitgebreid aan bod.
Ook in de komende jaren blijft veiligheid structureel op de agenda staan. Met een jaarlijks Safety Event blijven we samen werken aan bewustwording, kennis en veilig gedrag binnen Sif.
SAFETY CULTURE LADDER
Om veiligheid verder te versterken, is het belangrijk dat we niet alleen beschikken over de juiste mensen, middelen en methoden, maar ook blijven werken aan duidelijkheid, gedrag en samenwerking. De Safety Culture Ladder (SCL) helpt ons inzicht te krijgen in hoe veiligheid en gezondheid binnen Sif zijn verankerd en waar we ons verder kunnen ontwikkelen.
De Safety Culture Ladder bestaat uit vijf treden, deze zie je links.
Sif heeft een goede een goede basis, en bevindt zich nu op trede 2. Onze ambitie is om in 2027 voor trede te gaan.
SHEQ-BELEID
Veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit (SHEQ) zijn belangrijke onderdelen van onze dagelijkse werkzaamheden. Met ons SHEQ-beleid zorgen we voor een veilige, verantwoorde en kwalitatief goede manier van werken.
De Executive Board is verantwoordelijk voor de uitvoering en borging van het beleid. Van medewerkers, contractors en partners wordt verwacht dat zij hier actief aan bijdragen.
Binnen ons SHEQ-beleid richten we ons onder andere op:
- Het naleven van wet- en regelgeving
- Het herkennen en beheersen van risico’s
- Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
- Training, bewustwording en vakbekwaamheid
- Het voorkomen en melden van incidenten en onveilige situaties
- Het beperken van onze impact op het milieu
- Het voldoen aan kwaliteits- en klanteisen
- Continu verbeteren en van elkaar leren
Zo werken we samen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.